近年来,郎溪县新发镇结合非公企业和社会组织党建工作实际,通过聚焦“一条主线、两个覆盖、三支队伍、四大项目”等四个方面,持续推动全镇非公企业和社会组织党建工作提质增效。

  聚焦“一条主线”目标,激发“红色动能”。2021年新发镇紧紧围绕市委非公工委直接联系镇这条主线,成立镇非公企业和社会组织党建工作领导小组,将全年工作任务细化为4个方面计30小项,并落实到镇组宣办、工青妇和村(社区)等18个相关单位、部门站所。为确保工作落实,召开镇党委会议专题研究党建工作1次,听取工作开展情况专题汇报2次,每季度召开党群联席会议不少于1次。同时安排专项经费10万元,对全镇17个非公企业和社会组织党组织“六有”设施进行布置提升,加快示范样本点的培育等,保障工作稳步推进。

  聚焦“两个覆盖”质量,建强“红色堡垒”。常态化开展走访调研,实地了解企业党员信息、党群组建情况等,及时更新工作台账。今年以来,新增纳入台账管理非公企业2家,目前全镇现有纳入台账管理的非公企业49家,组建党组织15个覆盖企业28家,其中单独组建党组织11个,联合组建党组织4个覆盖企业17家。纳入台账管理社会组织2家,单独组建党组织2个。新组建工会组织1家。完成党建工作指导站和仁信环保、新润发、信宇管业党群活动室提质工程,“两个覆盖”质量明显提升。

  聚焦“三支队伍”建设,培育“红色骨干”。加强党组织书记队伍建设,今年新调整1名非公企业党组织书记,将党组织书记业务培训纳入全镇党员干部教育培训计划;积极推荐4名党组织书记参加市、县举办的培训活动。加强党建工作指导员管理,认真落实党建工作指导站(组)管理办法,组织党建工作指导员赴南京、高淳等地考察学习。发挥党建工作指导员作用,通过“1+X”方式,帮助指导党组织党务工作者提升能力。发展壮大企业党员队伍,开展党员组织关系“双向排查”,动员非公企业和社会组织2名党员接转组织关系。积极探索“三向培养”,目前全镇17个非公企业和社会组织党组织均培养不少于1名入党积极分子,全镇新发展党员1名。

  聚焦“四大项目”攻坚,强化“红色引领”。结合中共新发镇委党校建设,按照“四化”标准,即:“场所标准化、工作规范化、活动常态化、服务优质化”,积极谋划将党建工作指导站打造成为集“党建宣传、学习教育、培训实践、管理服务”四位一体的高效党建工作平台。选取新润发作为“党建带群建”样本点开展创建,结合 “合作·品质·创新”企业文化推行落实“8+1+3”党建工作机制,打造独具企业特色的党建工作品牌。选取信宇管业作为“群建助党建”样本点开展创建,成立工会和妇联组织,完成企业群团组织阵地建设。积极引导优秀员工向党组织靠拢,开展“技能传帮带”“巾帼示范岗”创建等活动,让群团组织更加深入扎根企业,为做好党建工作创造良好环境。创新开展“一评多创”活动。在企业广泛开展“最美新发人”评选活动,共评选最美岗位能手5名,助人为乐、无私奉献等代表7名。开展党群联建和党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗“四岗联创”评选活动,共创示范岗位30余个。

 
 
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