2021年以来,宁国市坚持把选优配强“两委”班子作为社区换届重中之重,探索通过“交流”“选拔”“招考”形式,持续拓宽社区“两委”换届人选来源渠道。

  从现任班子中“交流”一批。从市委组织部、市民政局集中抽调工作人员,成立专题调研组,会同3个街道,深入16个社区,逐人谈心谈话、逐班子分析研判。着眼增强社区“两委”班子整体功能,坚持一盘棋推进,以街道为单位,引导现任“两委”班子跨社区交流任职。换届前交流调整18名社区“两委”干部。

  从重点人群中“选拔”一批。牢牢把握“实干、实绩”的鲜明导向,紧盯社区网格员、小区党支部书记、业委会主任、楼道长等重点人群,结合日常工作表现情况,注重将在疫情防控、抗汛救灾、文明创建等市委市政府中心工作中表现突出,群众认可度高纳入选拔视野。同时,通过“上问下访”的方式,全面广泛征求街道联系社区干部和小区居民群众意见建议,并逐人建立考察档案,确保人选质量过硬。

  从社会人员中“招考”一批。出台《关于建立“六定”工作机制激励社区工作者干事创业担当作为的实施意见》,以街道为单位,由市委组织部会同民政局核定社区工作者职数,由市人社局统一组织招录,不断充实社区工作者力量。目前,已启动面向社会公开招聘26名社区工作者工作,进一步充实了社区力量。(张斌)

 
 
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