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  近年来,宣州区水阳镇党委认真贯彻新时代党的建设总要求,坚持“抓制度、夯基础、促发展”党建工作思路,持续强化制度建设,把全面从严治党向基层延伸落到实处,有力推动该镇党建工作全面进步。

  强化镇村联动。落实党建指导员相关工作制度,镇班子成员每月到党建工作联系点至少开展一次调研指导。2019年以来,镇班子成员赴指导点指导工作165人次。101名机关党员干部每周三到村(社区)指导党建工作,将机关党支部与村(社区)党支部相结合,形成“上下联动、齐抓共管”党建工作新格局。

  强化党建责任。扎实开展村(社区)书记、主任工作业绩“回头看”,把党建工作作为工作业绩“回头看”考核的重要内容,并对其他村干部工作业绩进行“同时看”。通过现场查看、调研走访、谈心谈话等方式,收集党员、群众意见建议13条,全面掌握村(社区)书记、主任德才、作风、履职、实绩、自律等情况,形成综合测评结果,明确奖惩措施。

  强化用人导向。严把干部选拔任用关,择优选取镇干部作为村级指导组组长到村协助开展工作;把党性强、有能力、想干事的年轻党员选配到村担任党组织副书记,优化干部队伍结构,提升班子整体实力;同时,对年龄结构老化的村(社区),加大选拔优秀年轻后备干部力度,充实基层组织工作力量。

  强化组织保障。健全村干部报酬增长机制,为191名村(社区)干部购买养老保险和人身意外伤害保险,解决村干部后顾之忧。完善组工干部培训制度,注重与党建重点工作相结合,突出培训实效,2019年,开展专题业务培训会11次,实现基层党建和组工干部能力双提升。(张旭彤)

 
 
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