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  今年以来,绩溪县扬溪镇紧紧围绕县委县政府安排部署,结合我镇实际,主动出击,围绕项目抓招商,围绕项目招人才,始终把招商引资、招才引智工作作为推动经济发展的重要举措,做好人才工作,助推镇域经济跨越发展。

  一是干部带动,强化组织领导。坚持走出去和引进来相结合,组织镇村干部到周边的湖州、广德进行学习、考察,拓宽对乡镇建设的认识。

  二是内生动力,建立健全人才培养机制。为强化村级后备干部管理,培养后备干部力量,我镇以培养村级后备干部为突破点,通过全方位培养、制度化管理、常态化帮扶,配齐、配强村级后备干部队伍,夯实乡村振兴人才基础。

  三是外引活力,营造良好人才引进环境。加强人才工作调研,利用节假日组织召开扬溪镇人才回乡创新创业座谈会,将全镇的区位优势、环境优势、招商优惠政策做详细的介绍,邀请他们积极回家投资兴业、建设家乡。

  四是广泛宣传,强化乡村振兴人才重要意义。乡村振兴人才是关键,扬溪镇始终将人才作为乡村振兴发展的智力支撑和核心资源,始终坚持宣传好、培养好、引进好、发挥好,利用公开信、微博、微信群等交流平台,强化宣传。

 
 
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